A l'heure actuelle, énormément de personnes se posent la question : pourquoi passer des années dans les amphis d'une faculté ou d'une grande école si c'est pour se retrouver au chômage ?

C'est connu, plus on progresse dans les échelons au sein de l'entreprise, plus la mobilité des employés augmente Ce turn-over est visible tant au niveau géographique qu'au niveau des changements complets de carrière Pour la plupart des cadres, partir dans une autre région dans la perspective d'obtenir un meilleur poste ne représente pas un gros problème.

Différentes motivations peuvent pousser un cadre à intégrer une nouvelle société. Parmi elles, signalons l'absence de possibilités d'évolution et le désir de changer de secteur d'activité. Il s'avère indispensable de se concentrer sur ses atouts et sur son potentiel pour décrocher une opportunité professionnelle attractive. Dans le cadre de vos démarches, Compas-fr vous apportera un grand nombre d'astuces. Entre le recruteur et vous, c'est le premier cité qui attend quelque chose : mettez en valeur vos qualifications ! L'activation d'un réseau professionnel est également un atout indiscutable. Trouver des contacts et les alimenter s'avère souvent bénéfique. Le monde du travail est un univers mouvant. Pour cette raison, il est nécessaire de rester au courant de son actualité sur le site internet Compas-fr.com.

Face à l'atonie du marché de l'emploi, la plupart des recrutements sont faits avec des contrats de type CDD.

Il est néanmoins possible de noter que l'emploi des cadres reprend des couleurs, même si cette croissance est irrégulière en fonction des domaines d'activité.

En effet, la banque-assurance, les télécoms, l'informatique et le conseil sont en pleine croissance, tandis que la distribution ou la construction se révèlent être des secteurs en mauvaise posture.